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Sector Construcción desarrolla poblamiento del Marco de Cualificaciones TP

29 de enero de 2020

Diversos actores del mundo de la educación y el trabajo, relacionados con el sector de la Construcción, compartieron ideas y debatieron en torno al poblamiento del Marco de Cualificaciones Técnico-Profesional que presentó la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) la OTIC gremial.

El Marco de Cualificaciones TP es una política impulsada por el Mineduc, incluida en la ley sobre Educación Superior, que cuenta con el apoyo transversal de los actores y representantes del mundo de la formación, capacitación y trabajo.

En la actividad participaron empresarios, socios y ejecutivos de las principales constructoras e inmobiliarias del país, así como también autoridades del Ministerio de Educación, del Ministerio del Trabajo -a través de SENCE y ChileValora-, y de instituciones de formación TP superior.

La Jefa de División de Educación Superior Técnico Profesional del MINEDUC, Mónica Brevis, destacó el valor y calidad técnica del proceso de poblamiento del Marco de Cualificaciones del Sector Construcción e invitó a las empresas asistentes a apropiarse y utilizar este instrumento. «Estamos muy contentos de que un área estratégica como la Construcción se sume a otras que ya están avanzando en el poblamiento del MCTP, como Turismo y Energía y que este sector productivo sea uno de los participantes activos de este trabajo en conjunto para fortalecer la Formación Técnico-Profesional”.

Por su parte, Patricio Donoso, presidente de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), expresó “este compromiso que hemos desarrollado entre las empresas, trabajadores, gremios sociales y actores públicos, debe continuar. Necesitamos que todos los que estamos involucrados en este desafío y seamos capaces de llegar a consenso para estructurar una visión común de cómo tiene que ser el camino de la formación de nuestros trabajadores.

Para finalizar, Raúl Letelier, gerente técnico de SIMOC, señaló que “estamos frente a un instrumento que es muy importante para los trabajadores, porque vamos a tener una continuidad en la formación y da orden en distintos aspectos que se traducirán en el mejoramiento de nuestras condiciones”.